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Input-Methoden

Eigene Kreationen. Einfach und effektiv. Methodisch ausgereift. Schnell erlernbar.

Blickwinkel verändern

Effektive Methoden mit Alleinstellungsmerkmalen

Verantwortung

Eigenverantwortung Führungsverantwortung

Aktuelle gesellschaftliche Veränderungen durch "Soziale Netzwerke" und damit einer rasend schnellen Kommunikation verlangen neue Führungsstrategien.

TurbuLenz

Visualisierung

Systemische Aufstellung

Eine modellhafte, systemische Aufstellung zur Visualisierung gegenseitiger Bezüge und Abhängigkeiten in Organisationsstrukturen.

Teamentwicklung

BrückenSchlagen

P D C A

Ein zusammengewürfelter Haufen, eine Gruppe, ein Team oder gar ein DreamTeam?
Leistungsstarke Teams entwickeln und aufrecht erhalten.

Gefühltes RisikoAudit Risikoeinschätzung zur Verhaltenssteuerung

Die Risikoeinschätzung als verhaltenssteuernder Faktor. Gefährdungsbeurteilung unter Einbeziehung möglichst vieler Mitarbeiter.

Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat,
sieht in jedem Problem einen Nagel.

Paul Watzlawick