Mitarbeiter & Azubis
Der Belegschaftsteil, der Gefährdungen bewältigen muss.
Personalentwicklung
Wir benutzen Sicherheit und Gesundheit, um Personalentwicklung zu betreiben und die Produktivität zu erhöhen.
Alles, was Sie unter "Kampagnen" finden, bezieht die Basis-Führungskräfte aktiv ein.
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Querulanten
Wer sind die Renitenten, Unbelehrbaren, Beratungsresistenten? In denen steckt Kraft und Energie. Mit Seminaren, Workshops und Projekten leiten wir blockierende Kräfte in eine konstruktive Richtung.
Wir unterscheiden 3 Charaktere:
- Opportune machen alles mit ohne zu Hinterfragen.
- Akzeptierer dulden das meiste, sind aber nicht überzeugt.
- Opponenten reflektieren, wehren sich und blockieren ganze Gruppen.
Auszubildende
Sicherheit und Gesundheit zu Beginn einer Ausbildung und beim Übergang von der Ausbildung in die Praxis. Die Moderatoren sprechen die Sprache der Jugend und arbeiten mit Methoden, die auf hohe Akzeptanz stoßen.
Es wird deutlich herausgearbeitet, welche Erwartungen des Unternehmens die jungen Leute erfüllen müssen.
Bereits während der Ausbildung werden untereinander Netzwerke geknüpft, die möglicherweise ein ganzes Leben lang verbinden und Erfahrungsaustausch begünstigen.
Partizipation
"Begreifen" kommt von "Anfassen". Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung haben zu der Erkenntnis geführt, dass es effektiv ist, die Teilnehmer zu Experimenten mit sich selbst zu animieren. Niemand kann hinter seine Erfahrungen zurücktreten. Sich die Zeit nehmen etwas "Neues" auszuprobieren, danach zu reflektieren und auf den Arbeitsplatz zu übertragen.
