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Kommunikation über Sicherheit und Gesundheit

Sicherheit und Gesundheit soll Thema sein. top-down und bottom-up. Wir unterstützen bei der Einführung neuer Kommunikationskanäle und helfen bei der Vitalisierung bestehender Konzepte.

Warn mich!

Schlaumeier, Besserwisser, Klugscheißer.
Kümmere dich um deine eigenen Probleme.

Fürsorge geht anders!

Soll ein Klima und eine Kultur gegenseitiger Unterstützung entstehen, braucht es Zeit. Es hat sich bewährt, vorsichtig zu beginnen und kleine Erfolge allmählich auszuweiten.

Gekonnt intervenieren

Dem Transport der Themen Sicherheit und Gesundheit" liegt immer zugrunde, dass es einen vorgeblich 'Wissenden' gibt, der die Meinung vertritt, dass vermeintlich 'Unwissende' unterwiesen werden müssen.

Diese pädagogische Kluft zu überwinden, ohne dass ein erhobener Zeigefinger empfunden wird, ist eine Herausforderung.

Teamentwicklung

In einem Dream-Team können sich die Mitglieder korrigieren, ohne dass jemand aufbraust.

Teamentwicklung mit dem Vehikel Arbeitsschutz wirkt sich auch positiv auf die Leistungsbereitschaft in anderen Handlungsfeldern aus.

ZivilCourage

Eine Gruppe wartet darauf, dass jemand den Mut besitzt und die Initiative ergreift. Aus einer Gruppe hervortreten, niederschwellige Aufgaben vergeben, die Erstarrung auflösen und ins Handeln kommen. Kommt Bewegung in die Gruppe, können die Aufgaben schwieriger werden.

DialogPartner

Mit der Aktion DialogPartner verpflichten sich zwei oder drei KollegInnen, sich in regelmäßigen Abständen über Fortschritte im Arbeitsschutz auszutauschen.

Eine quasi verbindliche Vereinbarung zwischen zwei guten KollegInnen verspricht Nachhaltigkeit.

RisikoDialog

Mit systematischen RisikoDialogen zwischen jeder Hierarchieebene werden Gespräche über Arbeitsschutz nicht dem Zufall überlassen, sondern in Strukturen überführt, die ein Sicherheitsbewusstsein auf höchstem Niveau gewährleisten.